武汉企业拓展是对参与者的心理承受能力和体能上的巨大挑战。学员们在进行户外项目活动过程中不可避免地会产生一些胆怯和放弃的念头。而作为一名培训师，该如何激励和带领学员们顺利通过挑战呢？
竞争激励
说到竞争，它存在我们身边的每一角落，随时影响着我们的生活。在培训过程中，培训师可以通过竞争激励的方法鼓励学员们去尝试，可以在学习小组中进行小组竞争，也可以在小组内部进行竞争，选择每组的获胜者，然后让每组的获胜者再进行最后的竞争。竞争激励一方面，是为了激励学员们有所行动，另一方面，是为了训练学员们应对竞争的方法。
精神激励
精神激励一方面是指培训师对学员们的精神鼓励，另一方面是学员们内部的相互扶持和鼓励。一般来说，精神激励效果虽然不大，但却是最直接的激励方式，能激发团队凝聚力和合作互助精神。
物质激励
物质激励通常与竞争激励相结合。竞争激励的最终获胜者，可以获得一定的物质奖励，如纪念书、相册等等。虽然这些东西没有很高的价值，但是它们的内在价值确有所提成。
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什么是拓展？
拓展是以“游戏”的形式去解决企业、团队存在的问题.
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