拓展训练不同于普通的训练。武汉企业拓展训练流程，一般在帮助企业提升员工核心价值观。通过训练的课程，可以很好地拓展企业人员的潜能，推进和强化个人思想的精神，树立企业人员崇高而庄重的品格。拓展训练有以下三个主要特点。
拓展训练的人员是主角。这种需求与通常的训练大不相同。在整个拓展训练的过程中，参与者一直是活动的要点，学生可以通过自己的活动感受到，并从中学习到知识。培训师的解释是基于所有参与者的观点，而不是单向介绍。这种学习方法充分保证了学生的参与以及投入的程度。
简短的游戏包括深刻的道理。企业发展旨在帮助企业推进员工核心价值观的演练过程。通过演练课程，可以很好地拓展企业人员的潜能，推进和提升个人思想的精神，树立企业人员崇高庄重的品格。信任后坠、高空断桥、高空梯子、模拟电网等拓展训练设备使用的活动看起来都很简单。事实上，这些项目大多只能通过头脑科学、管理科学和团队科学中几十年的论证来完善项目的个体头脑本质和团队本质，其科学性是显而易见的。
受训者的情绪区间正在迅速缩小。参加拓展训练的人，通常会分几组分红，每组由发起训练者充分组合。这些活动也面临着挑战，很多项目只有合作才能完成。这样产生的情绪就像在军营和校园里形成的同样的感情。正常情况下，他们的感情隔阂远远小于社会友谊。
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什么是拓展？
拓展是以“游戏”的形式去解决企业、团队存在的问题.
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