根据不同团队的训练要求，安排和制定不同的训练计划并不容易。课程开始前，培训师和顾问需要考虑课程的安排。在与客户签订合同之前，在谈判阶段就要考虑课程的选择和搭配。下面具体的情况就由武汉专业拓展公司来为大家讲一下课程的优劣以及培训师应该做什么。
首先我们要知道课程的优劣是靠什么因素来决定的：
1.课程安排是否完整一致。
2.项目所需的场地和设备是否到位。
3.教练员和专业培训师的个人能力有没有经过一定的培训，并且通过严格的考试制度获得相应的资格证书。
4.不管客户的目的是否明确，其目的都是为了让培训有效，否则会给培训师安排拓展项目带来一些问题。
这是课程的优劣评定因素，下面要讲的是培训师要做的是什么：
1.初步调查。包括学生的年龄、性别比例和身体状况，是否参加过类似的活动，能否按照预期参加培训。
2.确定培训时间。包括训练的季节(预计天气情况)和训练天数。
3.参与者人数。参与者过多或过少都不利于项目课程的设计和培训。100人以上的团队属于大团队。如果数量太多，控制和组织纪律将更加困难。更重要的是，可能需要一些项目和设备短缺的项目，这需要培训师提供足够的后备工作。人数太少的话，很多体育赛事都不会组织，整体训练氛围会比较沉闷。
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