公司组织武汉员工拓展在现在是再正常不过的事了，不过对夏天而言，要组织团建员工的踊跃性相对不是那么高，一方面夏季比较热，团建拓展比较熬人，另一方面再加上本就不愿参与团建的员工，更是没办法提高参与度，那么如果要在夏天进行团建活动，要怎么提高员工的踊跃性呢？可以从一下几点来看。
其一，选好拓展项目。尽量是现在年轻人比较喜欢的项目，场地的话以室内和水上为主，室内不会太热，水上项目的趣味性很好，或者两者相结合，能更让人接受，这样一来，员工的参与踊跃性也就提高了。
其二，奖励制度可以设置的大一点。员工拓展免不了会有比赛项目，要调动人的踊跃性，奖励程度也会直接影响着，试想如果每个人都很积极的去参与，发现奖惩很敷衍，就会在一定程度上打击人的踊跃性，反之亦然，所以也可以在这方面去考虑。
其三，不要全部用员工的休息时间进行团建，本身上班都比较累，好不容易有个休息日，还去参与员工团建，确实参与度不会很高，那如果用工作日或者两者对半的话，则对员工拓展的踊跃性有一定帮助。所以综上就是小编和大家分享的一些小方法了，希望有帮助。
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