组建团队解决实际工作问题并改进实际工作流程。提供系统方法和规范方面的培训，因此团队在项目上花费精力，而不是找出如何作为一个团队协同工作。传统上，如果你不小心，团队可以花费80％的时间和精力建立关系。它只剩下20％的可用能量来解决问题。
举行部门拓展活动，审查项目和进展， 以获得广泛的意见，并协调共享的工作流程。如果团队成员没有相处，请检查他们共同拥有的工作流程。问题通常不是团队成员的个性。事实上，团队成员通常没有就如何交付产品或服务或完成某项工作所需的步骤达成一致。
在团队的议程中建立有趣的共享时刻。举行便饭午餐; 带领团队参加体育赛事。在当地餐厅赞助晚餐。去远足或去游乐园。举行月度公司拓展活动。赞助运动队并鼓励欢呼球队球迷。
在拓展训练活动上使用破冰船和团队合作练习。一个小型生产团队每周举行一次员工拓展活动。参与者轮流带来一个有趣的破冰船参加拓展活动。这些活动仅限于十分钟，但它们帮助参与者们一起欢笑并相互了解，这是对团队精神的一次小投资。
公开庆祝团队成功。给每个人买同样的T恤或帽子。将团队成员姓名放在公司商品和礼品券的图纸中。带团队去吃午餐或点披萨。让团队成员在您的每周公司拓展活动上分享他们的成功故事。你只能通过想象力来庆祝团队合作的方式有限。处理上面讨论的难题并完成此处列出的团队活动类型。你会惊讶于你在创造团队文化方面所取得的进步，这种文化使个人能够做出比他们想象中更多的贡献，共同努力。
武汉跃团建公司湖北拓展10强，专业从事企业拓展活动，公司成立至今以成功服务1000家企业
什么是拓展？
拓展是以“游戏”的形式去解决企业、团队存在的问题.
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